中山大學嶺南學院導師：胡松華 正文

　　姓名：胡松華　　性別：男　　職稱：副教授　　
　　學院：嶺南學院　　最后學歷：經濟學博士
　　主要研究方向：跨國企業；國際商務;公司財務
 

學習工作經歷：

　　在美國辛辛那提大學獲得經濟學博士學位，并曾在美國兩所州立大學共任教五年。長期講授MBA課程，受邀請到過北京、上海、杭州、溫州、蘭州、深圳、珠海、廣州、順德、意大利Trieste、法國里昂等城市進行講學。
 

　　擔任國家自然科學基金管理科學部工商管理學科項目評議專家和廣東省哲學社會科學規劃項目的評議專家。2003年上半年及2006年秋作為美國麻省理工學院（MIT）的訪問學者和國際教員。
 

主要論著：

1. "Effects of Internal Governance Factors on Cross-border Related Party Transactions of Chinese Companies",Emerging Markets Finance and Trade（匿名評審, SSCI）,2012,48(01S1): 58-73
2."The Influence of Host-Country’s Environments on the FDI Entry Mode Choice of Chinese Companies", JBMR(匿名評審),forthcoming
3. "Stochastic Volatility, Takeover Threats and Defensive Payout Strategy",P. I. C. on Management and Service Science,2011 (EI、ISTP收錄)
4.“Entry mode choice of Chinese enterprises: the impacts of country risk, cultural distance and their interactions“， Frontier of Business Research in China.（匿名評審）,2011,1
5.“The Impact of Country-Specific Factors on FDI Entry Mode Choice
of China’s Listed Companies",International Conference on Management Science and Engineering,2011
6."International Entry Mode Choice of Chinese Firms: Impact of Ownership, Location and Internalization Factors", P. I. C. on Emergency Management and Management Sciences, 2011 (EI、ISTP收錄）
7.“The role of asset specificity in international entry mode choice of Chinese firms”, P. I. C. on Business Management and Electronic Information, 2011 (EI、ISTP收錄)
8.An empirical study on cross-border related party transactionsChina’s listed companies", P.I.C. on Management Science and Artificial Intelligence, 2010 (EI收錄)
9. "Determinants of related party transactions: evidence from China’s listed companies during 2002-2006", Frontier of Business Research in China.（匿名評審）, 2009，2
10."The Impacts of country risk and cultural distance on transnational equity investments: empirical evidence of Chinese enterprises’ shareholdings in listed foreign companies", Chinese Management Studies （匿名評審）,2009,3
11. 追求收益最大化跨國企業的行為模型,《公司治理評論》（匿名評審）, 2009年第1期
12.An equilibrium analysis of the revenue-maximizing multinational enterprise, Frontiers of Economics in China (同行評審), 2008，9
13."A model of international transfer pricing under different shareholdings and dividend pay-out ratios", 《2009 管理科學與應用研討會論文匯編》,2009，4
14.不同控股比例下的國際轉移定價模型,《中國經濟評論》, 2008年12期
15.International Business Management （英文原創MBA教材）, Sun Yat-sen Univerisity Press, 2006-2
16.成長企業面臨并購威脅的動態模型，《南方經濟》，2006年第9期
17.“論國際商務專業的教學模式”，《國際商務》，2002年第3期
18.“涉外企業人力資源管理人才需求現狀調查”，合著，《中國人力資源開發》，2001年第8期
19.“Economic behavior of the revenue-maximizing Multinational Enterprise”, “Enterprise & Communication,” （香港）開益出版社，2001，9
20.《GDUFS-國際商務管理學院〈教學指導書〉》（中、英文版共二冊），主編，2000
21.“建立教學、科研和服務三位一體的教師評估模式”，《21世紀涉外人才研究》，世界圖書出版公司，2000
22.“再論外貿民營化”， 《國際經貿探索》, 2000年第2期
23.“論教師評估制度的改革與創新”， 《外語外貿高教研究》， 2000年第2期
24.“第四浪潮：外貿民營化”，《國際經貿探索》, 1998,年第1期
25.“現代西方跨國公司理論的發展,” 《國際經貿探索》, 1997，6,
26.“Transfer pricing strategy of the Multinational Firm,” the Journal of Economics, Vol. XVII, 1991, published by MVEA
 

研究課題：

主持人，廣東省自然科學基金項目——廣東跨國企業轉移價格策略的研究，2005-01至2006-12;
主持人，國家教育部規劃基金項目——我國企業國際市場進入模式選擇及其績效影響的研究，2011-2013；
作為主要成員參與國家自然科學基金課題2項、教育部課題1項、廣東省教育廳重點課題1項
 

獎勵：

“改革開放30年優秀學術成果”一等獎，中央財經大學，2009,12
改革開放優秀論文獎，廣東經濟體制改革研究會，2008-10
第四屆公司治理國際研討會優秀論文獎，南開大學，2007-11
嶺南學院董事會優秀獎，2002-12
“改革開放理論前沿與面向新世紀發展戰略”學術討論會優秀交流論文一等獎，2000

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